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学be-ing

 近年、働き方改革や生産性向上を政府は懸命に進めようとしていますが、日本企業のほとんどは、小規模事業者であり、人、物、金、情報の経営資源が慢性的に不足し、小規模事業者の現場は、働き方改革どころでは無いのが実情です。

 

5年前に、ある出会いをきっかけに、アナログ支援を脱却できる一筋の光が見出すことができました。

小規模事業所でも効率的・効果的に環境変化に対応できる知恵を学ぶ仕組みを作ることを決意し、5年間、幾多の挑戦と葛藤を繰り返し、ようやく形にすることができました。「共に学び続ける」の意味を込めた「学びーing」(進化形e-ラーニング)です。

 

小規模事業者の経営課題を解決に近づけるコンテンツを「いつでも、どこでも、なんどでも」気軽に視聴してもらい、笑顔あふれる職場、家庭に近づけていけるきっかけになって頂けたら、幸いです。

 

これからも、笑顔あふれる小規模事業者が一人でも増えることを願って、小規模事業者の経営問題解決に近づけるコンテンツを作り続けて行きます。

 

一般社団法人 ユアーズファンナップ

 代表理事 津田弘一

 
 

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